一工作才發現真的想念學生時代那一把把的假期啊，除了基本的雙休日，寒假暑假，圣誕復活節的。不過工作了，咱們也有權利休假（也就是年假啦），而且還是帶薪休假呢。接下來小編就給大家普及一下英國帶薪年假、病假和產假的相關信息，想去英國留學的學生一起看看下文中的內容吧。
英國帶薪休假的問題之英國帶薪休假多少天
如果在英國工作，無論是全職還是兼職，咱們都將依法擁有帶薪年假。這里的例外是，自雇工作者或運營自己的生意的情況下是沒有權利享受年假的（畢竟這種情況下，你就是自己的老板�。�。
一般來說員工都依法每年享有5.6周的年假。具體多少天呢，就是用5.6周乘以你每周工作的時間。對于那些每周工作5天的人來說，他們一年的假期一般是28天（用5.6周乘以5天）。如果是兼職，比如一周工作三天，那年假就是16.8天（用5.6周乘以5天）；如果你工作時間不確定，比如有的時候一周5天，一周3天，那雇主事先會在合同里寫清楚你能帶薪休息多少天，或者大家可以去GOV.UK官網自己來計算一下。
雖然如此，需要了解的一點是，雇主是可以將公共假期包含在你的年假中的，也就是說假如你有28天的年假，雇主可能會將全年8天的公眾假期包含在你的年假里，這樣算來你真正的年假天數就變成了20天。當然如果你碰上慷慨的雇主，沒準能多給你幾天假期。
英國帶薪休假的問題之誰能休假
基本上所有全職、兼職、或者偶爾上班的員工都有權利享受帶薪休假，不過自雇職業者和在武裝部隊、從事警察和民事保護服務工作的人（如消防、邊防等），不過即便如此您的雇主仍可以給您一種名為“合同假期”的年假這兩種是不能享有帶薪休假的自雇職業者；
英國帶薪休假的問題之休假期間能拿多少錢
如果你工作時間是固定的，無論全職還是兼職，休假期間工資還照常發給你；如果你工作時間不固定，那會按照你過去12周的平均薪資發給你。
英國帶薪休假的問題之生病請假
如果你生病了需要請假，你可以用上你的帶薪年假，也可以只是請病假（sick leave）。如果你選擇利用帶薪年假，那這段期間的工資就和前面講到的一樣了，平常你拿多少休假的時候就拿多少。如果你是另請病假，那你有權拿到Statutory Sick Pay。這個Statutory Sick Pay適用于你病得非常嚴重的情況，比如你已經休息至少4天了（包含非工作日），那這個時候你老板就要每周付你至少￡88.45，最多可以支付28周。 支付給你的Statutory Sick Pay會計入到你帶薪休假期間能拿到的工資（換句話說，帶薪休假能拿到的錢就要減去Statutory Sick Pay）。如果你休息超過7天，那在你回到工作后，還需要給老板出示醫院開給你的假條。
