在英國，由于勞資糾紛的復雜程度及成本過去數年大幅增加，企業愈來愈關注勞資糾紛問題，人力資源管理人才亦日益渴市，英國人力資源管理專業出現前所未有的好景，英國人力資源主管的薪酬去年就上升百分之二十五。下面是關于英國人力資源管理專業就業前景的內容，希望對申請英國人力資源管理專業的學生有幫助。

　　英國人力資源管理專業就業前景

　　英國人力資源管理專業就業前景怎么樣？相比于國內的人力資源管理課程，英國的課程設置更細致，專業概念更加專業, 從人員的挑選前期的準備開始工作，到合理的激勵員工，到解聘以及養老金的發放，一應俱全。英國的HRM遠遠專業于國內，而且英國很多企業的HR機構也為在讀學生設置了實習崗位，有更早的接觸關于人力資源的實際操作機會。而且如果在實習期間表現的好的話可以直接留下來。這樣的機會在國內可是相當少的。

　　英國人力資源專業院校推薦

　　1.卡迪夫大學的人力資源專業其實算是全英比較好也比較良心的，課程設置非常細致偏重于研究實用化，從人員的挑選的前期準備開始到合理的激勵員工，再到解聘和養老金的發放，還為學生提供分析掌握雇傭關系，人力資源管理，及組織理論的相關知識。卡迪夫大學人力資源專業申請要求申請者雅思6.5分或者7.0以上，需要完成四年制大學學業，且成績達到80分左右。

　　2.格拉斯哥大學的人力資源管理專業分為兩個部分：個部分側重管理方面的知識傳授和技能培養，包括策略，管理和市場營銷，學生會對于管理方面的知識有一個很充分的認識；第二個部分的課程主要教授有關于人力資源管理的專業知識和技能。

　　3.利茲大學有個特色項目是HR Practitioner Pathway，該項目為那些想成為CIPD認證的人事專家或者會員的同學提供課程以及寶貴的實習工作機會。參加該項目的同學都可以得到CIPD專家的指導。利茲大學人力資源管理專業申請要求申請者本科專業是社會科學或是相關專業，或者是有相關工作或實習經驗。本科專業不屬于社會科學，但是平均成績優異的同學學校也會給予考慮；平均成績75分以上(注：非社科類專業的本科生可能需要更高的平均成績)