ucd是愛(ài)爾蘭國(guó)立都柏林大學(xué)，新加坡kaplan ucd專(zhuān)業(yè)有很多，有9個(gè)專(zhuān)業(yè)課程及金融，管理專(zhuān)業(yè)的研究生課程。商學(xué)士學(xué)位專(zhuān)業(yè)有銀行與財(cái)富管理專(zhuān)業(yè)、金融、商業(yè)與法律、人力資源管理、信息管理、物流與供應(yīng)鏈管理、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目管理。碩士專(zhuān)業(yè)有金融學(xué)碩士學(xué)位課程、管理學(xué)碩士學(xué)位課程。
新加坡kaplan ucd專(zhuān)業(yè)
新加坡楷博高等教育學(xué)院和愛(ài)爾蘭國(guó)立都柏林大學(xué)為學(xué)生提供商學(xué)士學(xué)位課程，包括共9個(gè)專(zhuān)業(yè)課程及金融，管理專(zhuān)業(yè)的研究生課程。商學(xué)士學(xué)位專(zhuān)業(yè)有銀行與財(cái)富管理專(zhuān)業(yè)、金融、商業(yè)與法律、人力資源管理、信息管理、物流與供應(yīng)鏈管理、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目管理。碩士專(zhuān)業(yè)有金融學(xué)碩士學(xué)位課程、管理學(xué)碩士學(xué)位課程。在這些專(zhuān)業(yè)課程畢業(yè)的學(xué)生可以得到愛(ài)爾蘭國(guó)立都柏林大學(xué)頒發(fā)的文憑，文憑含金量毋庸置疑，就業(yè)前景也很好，最關(guān)鍵的是能在國(guó)內(nèi)得到認(rèn)證。
新加坡kaplan ucd專(zhuān)業(yè)推薦
新加坡kaplan管理學(xué)碩士學(xué)位
隸屬專(zhuān)業(yè)：商務(wù)管理-管理學(xué)；課程等級(jí)：碩士；頒發(fā)證書(shū)：由國(guó)立愛(ài)爾蘭大學(xué)都柏林學(xué)院頒發(fā)；學(xué)制：12個(gè)月；開(kāi)課時(shí)間：具體開(kāi)課時(shí)間請(qǐng)?jiān)斣?xún)環(huán)外留學(xué)老師；報(bào)名費(fèi)：492.2新幣；學(xué)費(fèi)總計(jì)：25680新幣。通過(guò)本課程，學(xué)生能深入理解管理的理論框架與核心理論并運(yùn)用這些理論來(lái)解釋和評(píng)論商務(wù)實(shí)踐活動(dòng)。他們還能夠使用具有創(chuàng)造性的新方法來(lái)解決問(wèn)題，理解國(guó)際商務(wù)的核心本質(zhì)并提升他們的人際溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。
新加坡楷博高等教育學(xué)院金融本科
新加坡楷博高等教育學(xué)院金融隸屬專(zhuān)業(yè)：商務(wù)管理-金融/銀行；課程等級(jí)：本科；頒發(fā)證書(shū)：由國(guó)立愛(ài)爾蘭大學(xué)都柏林學(xué)院頒發(fā)；學(xué)制：26個(gè)月；開(kāi)課時(shí)間：具體開(kāi)課時(shí)間請(qǐng)?jiān)斣?xún)環(huán)外留學(xué)老師；報(bào)名費(fèi)：492.2新幣；學(xué)費(fèi)總計(jì)：36915新幣；費(fèi)用詳解：第一學(xué)年[新加坡楷博高等教育學(xué)院8個(gè)月大專(zhuān)文憑]-學(xué)費(fèi)10593新幣，第二學(xué)年[國(guó)立愛(ài)爾蘭大學(xué)18個(gè)月本科文憑]-學(xué)費(fèi)26322新幣，學(xué)費(fèi)包括7%的政府消費(fèi)稅。
新加坡楷博高等教育學(xué)院人力資源
新加坡楷博高等教育學(xué)院人力資源管理本科課程是與國(guó)立愛(ài)爾蘭大學(xué)都柏林學(xué)院合作開(kāi)設(shè)的，26個(gè)月的課程學(xué)習(xí)之后，學(xué)生可以拿到由國(guó)立愛(ài)爾蘭大學(xué)都柏林學(xué)院頒發(fā)的證書(shū)，每年的4月、10月開(kāi)課，報(bào)名費(fèi)是大約在492.2新幣，課程學(xué)費(fèi)總計(jì)約為四萬(wàn)新幣。培養(yǎng)目標(biāo)：將從人力資源管理體系的建構(gòu)、規(guī)劃和組織，系統(tǒng)完整的對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)理論知識(shí)的的培訓(xùn)，在理論的基礎(chǔ)上，融合實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)具備一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力，從事人力資源管理工作的高級(jí)應(yīng)用型人才。
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