新加坡外籍員工的就業準證條件再度收緊，從明年1月1日起，就業準證的最低薪金要求將從3300元調高到3600元。新加坡人力部今天發布文告指出，這是為確保工作準證的最低薪金標準跟上本地薪資上調的步伐，并且維護外籍勞動隊伍的素質。新加坡人力部上一次調高就業準證最低薪金要求是在2014年1月，當時最低薪金從3000元調高到3300元。

　　目前，很多年輕人都想通過申請新加坡工作準證的方式進而實現技術移民，因此成功獲得所需的準證成為了關鍵。這里就再次為大家分享下新加坡各類準證的最新解讀，以供參考！

　　一、就業準證 （Employment Pass，EP）

　　EP是新加坡政府為吸引更多外籍的專業技術人才來新就業而簽發的工作準證，也是新加坡人力部頒發的等級的工作準證。目前，人力部已經取消了之前根據收入對EP劃分的政策，所有的EP都相同，簽發后，申請者在居留期間無出入境限制，準證到期后只要申請者仍被雇傭即可續簽。

　　根據申請者在公司身份的不同，就業準證也分為自雇就業準證和普通的就業準證。如果申請者擁有公司股份并以股東身份申請即為自雇就業準證，如果申請者以員工身份申請即為普通的就業準證。

　　申請要求：

　　①，薪水要求：3300及以上即可申請（2014年1月1日起），如果申請家屬準證的話則對EP持有者的薪水的最低要求是4000新幣。

　　②，學歷要求：根據新加坡對EP政策的最新調整，EP審批對申請者學歷并無特別的要求。一般來說，對工作經驗相對不足的年輕申請者會有一定的要求，且需要提供在學信網注冊過的文憑，而年長的申請者則一般需要高薪水和豐富的工作經驗。因此，在申請前，申請者可以在MOM官網的測評系統中輸入個人信息做個簡單的測評，了解下自己是否有資格申請或申請成功的概率有多大。

　　家屬準證（DP）：EP持有者薪水達4000新幣可申請家屬準證（配偶，小于21周歲的子女），8000新幣可申請長期探訪準證，且DP的簽發年限與EP相同。

　　綠卡（PR）申請：可直接申請PR。

　　注意：準證持有者可長期留在新加坡，也可不留，這點人力部并未規定，但通常來說拘留時間越長對之后申請永久居民（PR）越有利！

　　在就業準證有效期內,如果詳細信息發生任何變動,就業準證持有者應及時通知相關部門。這些信息包括:雇主、企業組織形式、公司名稱和地址、薪資、職位、婚姻狀況、住址以及旅行證件。一旦與雇主終止雇傭關系,就業準證持有者應當在規定時間內辦理相應的手續，下同。

　　二、就業準證（Entrepass）

　　如果是計劃在新加坡創辦或購買公司的創業者，則可以在遞交商業計劃書后申請創業準證，先申請創業準證進而申請PR也是目前國人移民新加坡的主要途徑。創業準證的首次有效期最長可達 2 年，并且可在企業存續期間進行延期。

　　申請要求：

　　①，薪水：3300新幣起

　　②，學歷要求：新加坡人力部同樣對申請者的學歷沒有要求，但有經商相關經驗會更容易獲得審批。

　　③年齡：18周歲以上

　　家屬準證：可為配偶以及21周歲以下的孩子申請

　　綠卡申請：可直接申請

　　三、工作準證（S PASS）

　　新加坡人力部為吸引外籍的技術人員提供了工作準證——S PASS，準證的審批將綜合考慮申請人的工資收入、教育程度、技能以及工作經驗等等。在該計劃下，申請者只要在新加坡找到雇主便可申請一定年限的SP，同樣ＳＰ的審批將考慮多重標準，包括工資、教育程序、技能、工作類型和工作經驗等。

　　申請要求：

　　①薪水：2200新幣

　　②學歷：專本科，或具有資質的技術學院，即擁有一定的技術文憑

　　申請所需個人材料：

　　家屬準證：薪水達4000新幣后可為配偶和21周歲以下孩子申請

　　綠卡申請：可直接申請

　　SP工作準證的限制：新加坡人力部對公司的S PASS持有者有人頭限額要求，要求每個公司的