南十字星大學設置在新加坡管理發(fā)展學院的國際商務學士課程主要針對那些希望對國際貿(mào)易、創(chuàng)業(yè)、金融、營銷或管理等商業(yè)學科有深入了解和希望在當今全球經(jīng)濟環(huán)境下就職于發(fā)展迅速的商業(yè)環(huán)境中的學生而設計。

　　新加坡留學網(wǎng)顯示，該專業(yè)設置的課程具體情況有以下這些：

　　領導力

　　批判性分析領導力的概念，回顧突出理論、模型以及當代主題和問題。

　　學生將探討領導力的實踐和風格，并應用一系列用于評估領導力效能的技術。

　　創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新

　　向?qū)W生介紹創(chuàng)業(yè)精神的概念、新合資公司的創(chuàng)建過程和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　讓學生了解企業(yè)家和他們的創(chuàng)業(yè)行為，以及研究和討論一些創(chuàng)業(yè)理論及其應用。

　　項目管理

　　考慮一個具體項目的制定、實施和評估過程。

　　討論需求分析、預算編制、調(diào)度、資源分配、招投標程序和法律方面的考慮、計算機軟件的使用。

　　戰(zhàn)略管理

　　整合和應用先前單元所學的知識，用于評估復雜商業(yè)問題，對其解決方案形成政策和戰(zhàn)略。

　　為本地和全球視角下制定、實施和評估業(yè)務策略提供了一個概念框架。

　　本地和國際案例情況下的廣泛使用。

　　國際金融

　　涉及國際金融市場的運作，涵蓋跨國企業(yè)的業(yè)務和活動的各個方面。

　　國際金融風險的管理。

　　離岸銀行業(yè)務和金融中心快速發(fā)展的影響，及其對企業(yè)融資方式的沖擊。

　　國際人力資源管理

　　旨在在最廣泛的意義上涵蓋跨文化管理

　　包括比較式人力資源管理和勞資關系，讓學生透視其他系統(tǒng)，例如歐洲國家中系統(tǒng)

　　專注國際人力資源管理的發(fā)展領域

　　主題包括海外派駐、外籍人士的國際招募和管理發(fā)展、補償和國際的勞資關系

　　關注管理的多樣性，特別強調(diào)在國際商業(yè)和貿(mào)易領域中將多元文化的價值和能力轉化成企業(yè)優(yōu)勢

　　國際商業(yè)原理

　　認識具有跨國經(jīng)營的企業(yè)組織的重要性

　　目的是讓學生大體了解亞洲的跨國經(jīng)營組織以及理解影響跨國商業(yè)機構的國家特定跨文化因素。

　　主要側重于研究亞洲文化，因為它們對澳大利亞企業(yè)具有重要的戰(zhàn)略作用。

　　國際經(jīng)濟與貿(mào)易

　　涵蓋貿(mào)易理論和實踐兩個方面、國際經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)間貿(mào)易和貿(mào)易政策

　　評估澳大利亞在亞太地區(qū)的多邊關系，包括政治和經(jīng)濟聯(lián)盟及其對貿(mào)易的影響