酒店管理專業是新加坡留學的熱門專業，近年來越來越多的學生選擇就讀該專業。的確，無論是從新加坡或是國內來看酒店管理專業都是非常容易就業的熱門專業。良好的行業事態，極高的就業率是該專業的先天優勢所在。
許多學生在選擇酒店管理專業的時候，通常也都只看到了該專業的優越之處，卻沒仔細考慮過自己到底能否適應這個專業，乃至于這個行業。酒店行業是競爭非常激烈，管理極為嚴酷的行業，不少選擇酒店管理專業的學生在畢業后從事酒管行業時會發現自己很難適應這條職業之路。
這里，新加坡留學網就帶大家了解下多數學生難以適應酒管行業之路的具體情況：
1.服務行業的內部制度通常都是極為嚴格的，作為服務業的代表行業，酒管行業等級森嚴，層層管制，且不同職位之間權限分明不可越權。年輕的底層員工們容易產生一種疏遠感和局限感，進而形成不小的心理壓抑。不善于排解心理壓力的學生無疑是并不適合從事酒管行業的。
2.人文化關懷的行業氣息下，酒店行業現在雖然對員工很尊重，但酒店普遍的管理制度框架極為嚴格。翻開酒店的員工手冊，可以清晰的看見其大多條款是對員工行為規范的規定，若違反規定則要受到相應的懲罰，對于員工的獎勵激勵條款雖然也有不少，但較規定而言還是要少許多，這樣就使員工在心理上產生一種緊迫和受管制感。而性格不羈，熱愛自由的年輕學生多數是受不了酒店嚴格管制的。
3.開罰單懲罰基層員工是酒店業慣用手法之一。酒店制度管理中經常會用罰單來懲罰員工過失和控制成本，使員工承受的壓力大，心理安全得不到有效保障�？箟毫Σ粡姡愿褴浫醯膶W生也是多數不能在嚴酷的酒店行業底層熬出頭的。
打鐵還需自身硬，在酒店類行業這個大熔爐中，性格堅韌，抗壓力強的學生無疑更具備競爭優勢。如果留學生感覺自己確實能夠適應以后的酒管職業之路，那么新加坡東亞管理學院將是選擇。
東亞管理學院為酒店管理專業的學生提供全面的就業支持與實習安排。通過東亞管理學院酒店管理培訓中心的系統培訓，學生能夠更適應酒店管理業的激烈競爭。
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