政府將與兩個最大的主要學前教育業者合作，為它們旗下的幼兒教師制定更具市場競爭力的薪金標準，希望由此帶動整個幼教行業的薪金調整。

　　新加坡留學網金老師介紹：本地經營較久的兩個主要學前教育業者——職總優兒學府（NTUC First Campus）和人民行動黨社區基金會（PAP Community Foundation）將在未來一兩個月做出相關宣布。整個行業現有1萬3000名幼兒教師，這兩個業者所聘教師人數占了約三分之一。

　　負責本地學前教育行業的幼兒培育署署長李東瑾博士日前接受本報專訪時透露這個消息。她說，幼培署去年進行了一項業內人力資源調查，其中包括薪金標準調查，幼培署已與兩個業者分享和討論相關調查結果，并交由業者自行制訂合適的薪金標準。

　　她說：“這將至少發揮信號的作用，我們認為一旦主要業者有所行動，其他業者便會參考。薪金標準調查也顯示，很多業者表示他們把主要業者如職總優兒學府的教師薪金作為標準，制訂自己教師的薪金。希望這些大型業者邁出步后，其他業者會緊跟其后。”

　　新加坡學前教育行業在過去兩三年快速發展，以滿足越來越多雙薪家庭對托兒服務的高漲需求。自李顯龍總理在前年國慶群眾大會上承諾重點投入政府資源發展學前教育后，幼兒培育署（Early Childhood Development Agency，簡稱ECDA）去年4月1日正式成立，統籌之前分別由教育部和社會及家庭發展部負責的幼稚園和托兒所行業的政策工作。

　　幼培署過去一年推出至少八項新措施，包括擴大主要業者計劃、推出將服務素質考慮在內的“配套式”托兒地點競標方式、協助較小型私人業者開設中心、以及推出理工學院生培訓獎和“嬰幼兒教師持續專業發展藍圖”等人力措施。它也設下到了2017年增加多兩萬個托兒學額的目標。

　　社會及家庭發展部長陳振聲上月在國會撥款委員會辯論各部門開支預算時說，去年已增設60間托兒所，提供7000個學額，今年會再增加45間，提供5000個學額，這方面的工作進展順利。今年學前教育領域的重點是發展人力。

　　新加坡現有約1110間托兒和托嬰中心及500間幼稚園，他們分別為兩個月至六歲的孩童提供全天或幾個小時的學前教育。

　　吸引更多新血加入

　　除了薪金調整，幼培署也希望在注入新血方面，盡可能頒發更多培訓獎和設計更有意義的實習體驗，讓更多修讀學前教育專業的工院生畢業后從事本行，進而滿足行業快速擴充的人力需求，

　　李東瑾說，目前在兩所理工學院修讀學前教育課程的學生畢業后，至少一半沒有成為幼兒教師，她希望提供全額學費和額外補助的培訓獎附帶的三年合約，以及更系統化和配有導師的實習體驗，能讓至少三分之二的畢業生留在這個行業。

　　幼培署也將在下月舉行大型職業展，吸引包括中途轉業者、回返職場者等各種人力資源，為他們提供進入幼教行業的職業指南，讓入行過程更加順利，希望招聘更多人手。

　　為協助較小型業者制定更好的人力資源措施，幼培署將與勞動力發展局（WDA）和標新局（SPRING Singapore）合作，推出人力資源咨詢配套。業者可以津貼價格使用服務，制定教師薪金或改善人力措施，讓工作更具吸引力。

　　為新加坡家庭提供可負擔得起、便利和高素質的學前教育服務是幼培署的最終目標。李東瑾說，多數新措施去年下半年推出，需要時間發揮效應，也要繼續讓更多業者知道并使用相關措施。措施需推行到一定規模后才能見成效，希望三至五年內，整個行業能邁入新的層次。