新加坡留學就業新政策的推出，給新加坡留學的學生提供更多的發展空間和選擇機會，相信這一政策的推出,會吸引更多的學子加入到新加坡留學的隊伍中。新加坡是一個人才匱乏的國家，專業人才在新加坡很受歡迎，大多數中國學生就是看中了新加坡的就業優勢才選擇新加坡留學。
新加坡留學網資深顧問解讀往年留學就業政策：
中國留學生在新加坡留學就業優勢明顯，究其原因有三點：其一，中文優勢明顯;第二，新加坡拓展中國市場，需要更多的優秀畢業生。2012年，對于留學新加坡的留學生就業推出新政策，以此來保障留學生在新加坡就業。
中國留學生想要留在新加坡工作，必須要申請就業準證。就業準證是和用人單位掛鉤的，一般要由雇主協助申請，外國就業者首先必須通過新加坡雇主協助申請就業準證，每換一份工作就得重新申請新加坡留學就業準證。與雇主解除勞動關系之后，就業準證也將失效。除非找到新工作，否則就得離開新加坡。
2012新加坡推出個人化就業準證，簡稱PEP，其規定：凡在新加坡工作滿兩年、年薪三萬新加坡元(約合1.9萬美元)以上，并持有P1、P2或Q1類就業準證的外國公民均可申請個人化就業準證。持此證者在五年有效期內不必因變換工作而重新申請就業準證。此外，若失去工作，仍可繼續在新加坡居留六個月，以有機會尋找新工作;而在此前，在新加坡失去工作機會的外籍人士必須在短時間內離境。新加坡留學生紛紛表示，由于個人化就業準證(PEP)的推出，在新加坡工作，感覺不會受到排斥，超過七成的新加坡人對吸引外國人來新工作持贊成態度。
