隨著新加坡最新就業(yè)政策的推出，外籍員工在新的入職門檻再一次的提高了，這對(duì)于眾多留學(xué)新加坡的學(xué)生而言是恐怖的，留學(xué)新加坡一方面看中的就是新加坡的就業(yè)形勢(shì)，當(dāng)然了，新加坡新的就業(yè)政策也不是不雇傭外籍員工，只不過(guò)競(jìng)爭(zhēng)力度也加大了。

　　新加坡留學(xué)網(wǎng)資深專家介紹：

　　新加坡人力部表示，政府這一新規(guī)旨在推動(dòng)雇主給新加坡年輕畢業(yè)生、專業(yè)人員、經(jīng)理和高級(jí)管理人員公平的就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展機(jī)會(huì)。不過(guò)，該項(xiàng)新規(guī)并不意味著“優(yōu)先雇用新加坡人，或者只雇用新加坡人”。“政府要做的就是幫助新加坡人獲得平等的機(jī)會(huì)，同時(shí)他們也需要證明他們有能力而且有競(jìng)爭(zhēng)力承擔(dān)更高層次的工作。政府也會(huì)加大繼續(xù)教育和培訓(xùn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使新加坡人能因此提高他們的工作技能，在工作中保持競(jìng)爭(zhēng)力。”

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，新加坡政府依然歡迎優(yōu)秀的外籍人才留在當(dāng)?shù)匕l(fā)展。之所以出臺(tái)新的政策，還是為了規(guī)范當(dāng)前的就業(yè)市場(chǎng)。由于新加坡當(dāng)?shù)厝说男劫Y水平比較高，而外籍人員的薪資要求比較低，致使當(dāng)?shù)仄髽I(yè)更傾向于招聘外籍人員。 外籍人員通過(guò)降低薪資、福利謀求就業(yè)，必然會(huì)導(dǎo)致新加坡就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)不良競(jìng)爭(zhēng)。新政策實(shí)行之后，優(yōu)秀的國(guó)際學(xué)生當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的福利待遇反而會(huì)進(jìn)一步受到保障。

　　由于人力資源成本非常高，新加坡對(duì)外籍勞動(dòng)力的依存度很高。目前新加坡餐飲、酒店、建筑、交通運(yùn)輸和醫(yī)療服務(wù)等行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)工人主要來(lái)自占人口三分之一的外來(lái)移民。隨著近年來(lái)新加坡民眾收入增加的放緩、競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及新加坡自身人口的老齡化，該國(guó)開(kāi)始出現(xiàn)反移民和外來(lái)勞工的情緒。不少新加坡民眾認(rèn)為，外來(lái)移民的大量涌入已造成新加坡房?jī)r(jià)上漲、本土居民就業(yè)機(jī)會(huì)減少、公共交通擁堵等問(wèn)題。

　　為緩解民眾的不滿情緒，新加坡政府近年來(lái)不得不一再收緊移民政策。盡管政策變化讓一些高度依賴外勞的企業(yè)叫苦連天，但新加坡政府表示，這是新加坡經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中出現(xiàn)的自然現(xiàn)象，短期內(nèi)可能會(huì)引發(fā)企業(yè)陣痛。不過(guò)，逐漸擺脫對(duì)外籍勞工的依賴，將促使新加坡盡快實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。

　　不過(guò)，不少新加坡留學(xué)生覺(jué)得外國(guó)人找工作本來(lái)就不易，所以即使新政策實(shí)施，未來(lái)求職也不會(huì)有很大改變。“其實(shí)期望已很低，如今有新政策，只能說(shuō)讓難度再稍微高一些，倒不至于覺(jué)得會(huì)有很大打擊。”一位留學(xué)生覺(jué)得，政府推出該框架，主要是讓新加坡人看到政府要協(xié)助新加坡人取得平等的工作機(jī)會(huì);但他相信自己只要擁有足夠資格，還是可以找到合適工作的。

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