新加坡留學(xué)網(wǎng)介紹，新加坡就業(yè)展望繼續(xù)保持樂觀，四分之一的公司預(yù)料會在第四季增聘人手。人力資源公司萬寶華(Manpower)的最新就業(yè)展望調(diào)查顯示，25%參與調(diào)查的公司預(yù)料會在今年第四季增聘人手，這個比率比第三季的20%超出五個百分點(diǎn)，也優(yōu)于去年同期的23%。只有4%公司預(yù)計(jì)在第四季削減人手，65%打算維持現(xiàn)狀。

　　人力資源公司最新調(diào)查顯示新加坡四分之一公司料第四季增聘人手。調(diào)查報告計(jì)算凈就業(yè)展望(Net Employment Outlook)，這個衡量就業(yè)前景的數(shù)據(jù)，是預(yù)計(jì)增聘人手的雇主比率與預(yù)計(jì)削減人手的雇主比率之間的差距。

　　第四季新加坡的整體凈就業(yè)展望是21%，是今年全年的水平。這份調(diào)查針對金融保險與房地產(chǎn)、制造、礦業(yè)與建筑業(yè)、公共行政與教育、服務(wù)、交通與公用事業(yè)，以及批發(fā)貿(mào)易與零售貿(mào)易等七個不同領(lǐng)域展開調(diào)查，總共訪問了700名在新加坡的雇主。各個領(lǐng)域中，就業(yè)展望的是公共行政與教育領(lǐng)域，凈就業(yè)展望達(dá)到36%;緊隨其后的是金融保險與房地產(chǎn)領(lǐng)域，凈就業(yè)展望是34%;最差的是交通與公用事業(yè)領(lǐng)域，凈就業(yè)展望只有12%。與第三季相比，金融保險與房地產(chǎn)領(lǐng)域的就業(yè)展望改善最多，凈就業(yè)展望上升了22個百分點(diǎn)。

　　萬寶華新加坡經(jīng)理張玉清說，許多雇主反映，就業(yè)市場的人才充裕，不過很多求職者缺乏軟技能，“而在新加坡與全球市場更緊密接軌的當(dāng)下，求職者具備軟技能將會越來越重要。”萬寶華也在新加坡以外的41個國家和地區(qū)展開類似調(diào)查。

　　八個亞太國家和地區(qū)的第四季就業(yè)前景都比較樂觀，凈就業(yè)展望數(shù)據(jù)表現(xiàn)最突出的前三名是印度、臺灣和新加坡。由于采礦行業(yè)充滿不確定因素，影響了澳大利亞的就業(yè)展望，該國的第四季凈就業(yè)展望只有3%，在亞太區(qū)域墊底。

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