新加坡留學網訊：托兒所發生女教師涉嫌虐待幼童事故，全因托兒所內裝有閉路電視攝像系統，才使事情真相揭開。大多數業者都表示托兒所內裝有閉路電視攝像系統，要避免類似事情發生，是確保教師情緒得到紓解，不會因為累積過多壓力而將悶氣發泄在幼童身上。

　　兀蘭的小綠屋托兒所為教師實行伙伴制，讓兩名教師相互輔助教學，在遇到無法處理的問題時可向伙伴尋求幫助。

　　伊頓國際教育集團所有教師均享有35天年假，讓教師有充足時間休息。托兒所還有一名資深教師，專門負責照顧教員福利和情緒管理事項，隨時能處理教師情緒問題。此外，它的托兒所師生比例很低，每一個班級有至少三名教師，幼童在任何時候都不會與一名教師獨處。

　　集團董事長胡錦珠受訪時說，基于保安理由，每個托兒所都設有閉路電視攝像系統，如果家長要求觀看，集團會在不侵犯他人隱私下答應。

　　她說：“我認為培養家長與教師之間良好的協作關系才是上策。當然，我們不會姑息任何虐待兒童的行為，這抵觸了集團的辦學理念。所有教師都必須熟悉集團的專業操守指南。”

　　根據托兒所條例，教師不得體罰幼童。

　　擁有兩所托兒所的“我的小小課堂”（My First Classroom），則僅在東海岸新中心裝置閉路電視，但校長葉桂馨表示，她很有信心不會發生虐童事故，裝置閉路電視只是為了保障教師。

　　她解釋，托兒所面積不大，而且是開放式設計，40多名孩子由8名教師看管，每個人的舉動一目了然，教師之間可相互提醒。裝置閉路電視攝像系統是因為擔心小朋友不善言辭，跟家長轉述事情時可能引起不必要的誤會。

　　她說：“我們所有教師在受雇之前都簽了同意書，同意書寫明不得打罵孩子。教師的師資和專業精神很重要，真有壓力，可找校長幫忙�！�

　　家長林靜文（33歲，文字編輯）認為，教師要是沒法管理情緒應該另謀他職，或者找人幫忙，而不是將不滿情緒發泄在無辜幼童身上。她說：“教師虐待幼童，破壞了家長對托兒所和教師的信任。托兒教師素質低，或許與教師薪金太差有關。我覺得業界有必要提升托兒教師的形象，以吸引和留住好的教師�！�

　　另一名家長張芷杉（31歲，律師）則說，幼樂園事故提醒她，要多注意孩子情緒上的細微變化，也要多跟孩子的教師溝通，建立良好關系。