新加坡留學網訊：在新加坡南洋理工大學,聚集來自在新加坡、來自美國、加拿大、中國等四地的世界杰出智者，舉行第三屆國際人才發展論壇。以探討全球人才流動性的最新發展趨勢以  及相關政策和落實問題為主題的論壇正式召開。該論壇為討論全球人才流動的新趨勢、新機遇與挑戰提供了一個良好、及時的平臺。此屆論壇是次在中國以外舉行，由南洋理工大學組織，中國國家外國專家局合辦，約有100名政府官員、決策者、從業者、研究人員和學生參加。此次論壇的議題包括主打2個：

　　如何促進公共部門和私營部門之間的創新合作，使各國能夠同時保持對全球和本土人才的吸引力？

　　如何把人口的挑戰，如勞動力的老齡化，通過調節和利用延長的人口壽命轉變成機遇和競爭優勢？

　　新加坡的參與人指出有許多國家，如中國和新加坡，已經意識到吸引和利用專業能力來提升國家競爭力的重要性，但這也凸顯了許多政策和管理層面的問題，如一個國家應該如何在吸引外國人才的同時不失重點地開發和利用本地人才資源。新加坡正是為了其經濟和社會發展而對人力資源進行有效管理的例子。新加坡南洋理工大學人文、藝術與社會科學學院院長陳金梁教授表示，“在競爭日益激烈的全球市場中建立一個高度熟練的勞動力群體并不斷吸引人才，是當今許多國家的首要任務。本次論壇激發參與者以新的方式去思考如何吸引和留住優秀的人才，來明顯地提高一國的全球經濟競爭力。”

　　新加坡舉行國際人才發展論壇，探討全球人才問題。在會議上，中國國家外國專家局副局長劉延國指出，“國際人才不僅僅關系國家利益，更關系到世界的重要利益，尤其是在世界變得越來越小，國家間競爭與合作日益密切的時代。國際人才的流動性對于國家和國際間的經濟和社會發展質量均構成重大挑戰。中國外國專家局愿意與與會伙伴們分享其利用國際人才的經驗和通過科技創新促進經濟發展的新模式。” 南洋理工大學中國事務處主任、公共管理研究生院院長吳偉說，“作為世界上第二大經濟體和增長最快的經濟體之一，中國為主要經濟體如何解決人力資本問題和挑戰提供了一個重要窗口。本次論壇為大學開拓‘新絲綢之路’，作為橋梁溝通東方與西方的戰略計劃樹立了一個重要里程碑。”