企業(yè)對人力的需求依舊強(qiáng)勁，今年首季的就業(yè)人數(shù)增幅雖放緩，職位空缺卻增加，冗員人數(shù)也繼上兩季增加后首次回落。

　　新加坡留學(xué)網(wǎng)了解：新加坡人力部昨天公布季的勞動(dòng)市場報(bào)告，首季就業(yè)人數(shù)增加2萬8900人，高于去年同季的2萬7200人，也比上月當(dāng)局預(yù)估的2萬零800人多。與去年第四季相比，今年初的就業(yè)人數(shù)增長已放緩，當(dāng)時(shí)的就業(yè)人數(shù)增長達(dá)4萬4000人。

　　新增工作大多數(shù)來自服務(wù)業(yè)，這個(gè)領(lǐng)域今年首季增聘2萬1100人。繼制造業(yè)產(chǎn)值在季萎縮6.8％后，連帶影響就業(yè)機(jī)會，就業(yè)人數(shù)減少1200人。

　　截至今年3月，本地的就業(yè)人數(shù)達(dá)338萬6500人，比去年同期高4％。

　　整體來看，年頭的就業(yè)市場依然有利于求職者。經(jīng)季度調(diào)整后，3月的職位空缺有5萬4800個(gè)，比去年12月多17％，超過半數(shù)空缺來自服務(wù)業(yè)。這等同于每100個(gè)求職者有121份工作供選擇，比去年12月每100個(gè)求職者有105份工作的情況理想。43％職位空缺屬于專業(yè)人士、經(jīng)理、執(zhí)行人員及技師（Professional, Managers, Executives and Technicians，簡稱PMET）工作。

　　冗員的情況也在首季改善，今年1月至3月有2010人被裁退，另有120人提早解約，冗員總數(shù)為2120人，比之前一季的3350人和去年同季的2600人少。受國際貿(mào)易低迷影響的制造業(yè)冗員情況有所改善，從去年第四季的1580人減至680人。

　　失業(yè)后重新投入職場的比率則較低，去年最后一季的冗員，僅有49％在今年首季找到工作，比前一季的57％較為遜色。

　　不過，經(jīng)濟(jì)增長放緩未嚴(yán)重影響國人的就業(yè)前景，失業(yè)率繼續(xù)保持低水平。經(jīng)季度調(diào)整后，3月的失業(yè)率為1.9％，比去年12月的比率稍增0.1個(gè)百分點(diǎn)。新加坡公民的失業(yè)率依舊保持在2.9％，居民的失業(yè)率則從2.7％上升至2.9％。

　　長期失業(yè)人數(shù)也略減，今年3月的居民長期失業(yè)率為0.6％，比去年同季的0.7％稍低。長期失業(yè)的定義是至少25周無工作，今年3月有1萬3700個(gè)居民長期失業(yè)。

　　人力部代部長陳川仁昨晚在個(gè)人面簿留言，提醒企業(yè)必須更積極地提高生產(chǎn)力，以應(yīng)付人力市場緊縮的挑戰(zhàn)。他說，人力部和新加坡勞動(dòng)力發(fā)展將加強(qiáng)力度，改善為長期失業(yè)的國人配對工作的方式。至于企業(yè)，他鼓勵(lì)業(yè)者善用今年財(cái)政預(yù)算案新宣布的計(jì)劃，如優(yōu)化職場計(jì)劃（WorkPro）和企業(yè)培訓(xùn)援助計(jì)劃（Enterprise Training Support）來舒緩人手短缺的問題。

　　經(jīng)濟(jì)放緩未影響首季的就業(yè)市場，受訪經(jīng)濟(jì)師認(rèn)為就業(yè)增長的勢頭會持續(xù)。聯(lián)昌國際經(jīng)濟(jì)師宋生文說：“除非經(jīng)濟(jì)再受到嚴(yán)重的打擊，目前的經(jīng)濟(jì)增長放緩但不應(yīng)惡化，新加坡將繼續(xù)有不錯(cuò)的就業(yè)機(jī)會，尤其是大有需求的服務(wù)業(yè)。”

　　他認(rèn)為，外勞政策緊縮，雇主更應(yīng)該懂得留住員工才能提高生產(chǎn)力，而關(guān)鍵是提供具競爭力的薪金。

　　新躍大學(xué)商學(xué)院陳奕光副教授則指出，首季就業(yè)增長高于他的預(yù)測。他說，這顯示企業(yè)對人力的需求仍強(qiáng)勁，但在外勞政策緊縮的情況下，該如何填補(bǔ)職位空缺滿足企業(yè)需求值得關(guān)注。