新加坡留學網訊：新加坡勞動力發展局與新加坡中小型企業協會合作，于去年5月聯合推出了專門為中小型企業量身設計的“擴展人才計劃”，根據計劃，凡是加入中小企業不足三個月的專業人士、經理和執行人員等白領員工，都可參加為期三天的培訓課程。該課程將輔導上述人士設立自己在企業各階段的工作目標，找出新工作環境中的關鍵績效指標和培訓發展計劃。據了解，該計劃實施一年來，為400多家中小企業提供了幫助，接受培訓的白領員工留職率高達90%。

　　由于受到全球經濟不景氣的影響，新加坡的中小企業都面臨著各種挑戰，其中一項就是上述白領員工難聘，而聘請到以后的流失率也非常高。原因就是許多人在加入企業以后，因為看不到企業發展前景而很快就跳槽，能達到90%的留職率算是很好的結果了。

　　專門負責此項計劃的新加坡中小型企業協會負責人在接受媒體采訪時表示，在目前的就業環境下，新加坡人找工作相對不難，而且求職者對雇主都有一定的要求，能夠同時讓雙方都滿意很不容易。而“擴展人才計劃”的實施，就是為已經加入到中小企業行列中來的白領員工提供管理技能等培訓，讓他們了解企業操作規程和發展前景，與企業共患難。

　　據了解，許多專業人士、經理已經執行人員等白領，都是從大公司跳槽到中小企業中任職，這部分人群在新加坡勞動隊伍中所占比率近年來有所增加，而在新加坡經濟重組的新形勢下，難免會遇到裁員等問題，新加坡政府就是要幫助和培訓這些人，協助他們重返職場，同時把中小企業作為一項重要選擇。

　　該計劃培訓的費用90%由勞發局補貼，如果員工參加培訓后能夠和雇主一起按照課程鎖定的職業發展，經過每月評估，六個月以后企業雇主將能夠一次性獲得5000新元的津貼。該計劃的目標是能夠在兩年內，讓超過1000名白領專業人士從中受益。