即將完成期翻新工程的新達城下月將有超過120個店面開張營業，新達城首次舉辦職業展，協助租戶聘請服務業員工。

　　新達城與職總就業與職能培訓中心（e2i）合作，昨天和今天在新達城Tropics Atrium舉辦職業展，由30多個以服裝店和餐館為主的租戶商家，為國人提供超過1000個服務業工作空缺。這也是新達城成立17年來，首次舉辦職業展。

　　參加職業展的商家包括H&M、Guess、Gap等服裝品牌，以及面包物語、樂天餐飲集團（Paradise Group）等。各商家所提供的工作空缺至少五個，有些多達200多個，工作地點除了在新達城的店面，也包括其他連鎖店面和后方營運工作如中央廚房。昨天有150人在職業展申請工作。

　　新達城產業管理公司APM副總裁沈愛蓮說，翻新工程之后，新達城將有更多新品牌和新店面，未來兩個地鐵站投入使用后，將讓新達城成為更具吸引力的購物中心。在期翻新工程結束前，舉辦職業展是對租戶的支持，協助他們填補人手。至于是否會在第二期和第三期翻新工程結束前舉辦類似職業展，則要看職業展是否對租戶有幫助。

　　新達城期翻新工程的120多個店面中，97％已出租；二期工程將在明年初完成，約100個店面的53％已出租，其中主要租戶是有11個影廳的嘉華院線（Golden Village）；第三期工程將在明年底或后年初完成，到時，新達城將共有約400個零售店面。

　　經營多個品牌的服飾經銷商Jay Gee集團是參與職業展的商家之一，提供100多個工作空缺。董事經理狄拿卡蘭說，服務業向來有人手短缺問題，公司一直通過多種渠道聘用員工。這個行業通常喜歡聘用年輕人，但年輕人卻不太喜歡這個行業，因此，除了向求職者介紹服務業精彩有趣的一面，公司也提供培訓和調整工作時間，如讓本地員工周末至少有一天可以休息，吸引他們加入。

　　此外，Jay Gee集團也在九個月前推出聘用年長女性員工的計劃，讓年齡介于50歲至69歲的女性擔任銷售助理，負責掛衣服、在試衣間協助顧客等工作。她們每星期至少工作25個小時，月薪至少1000元。

　　至今，公司已在計劃下聘請約30名員工。狄拿卡蘭說，這些員工的辭職率低，公司將再聘請約30人。

　　黃偉德（39歲）昨天到職業展求職，他之前從事工程業，兩年前轉行零售業，擔任銷售員。他說，工程工作比較枯燥，他喜歡與顧客的交流過程，并希望找到一份銷售主管的工作，薪水介于2000至2500元。他昨天在兩家公司找到合適的工作，提出了申請。

　　e2i過去幾年，與約10個購物中心合作，舉辦職業展，聘用服務業人員。e2i總裁陳財喜說，面對緊張的本地人力市場，雇主應盡量為工作“增值”，對求職者有吸引力；雇主也應考慮年長者或家庭主婦等人力資源，利用如WorkPro政府津貼，調整工作，吸引這些新加坡人重返職場。