身材嬌小的Hmu Set Thar（23歲）是家中獨生女，離開緬甸到新加坡工作快兩年了。

Hmu Set Thar喜歡當護士的工作，她希望以后 有機會到本地醫院服務。

　　Set Thar在大學修讀護士文憑，2010年畢業后就到醫院工作。工作八個月后，她在母親的鼓勵下，只身來到到新加坡工作。Set Thar說：“我想學習更高科技和完善的醫療護理，也想到海外吸收工作經驗，提升自己的技能，希望以后能給家人更好的生活。”

　　念大學時，Set Thar就有離家的經驗，所以到外地工作不會特別想家，但是次出國卻讓她心里有些忐忑不安。父母親也舍不得她離開，但是為了更好的未來，還是讓她出國工作。

　　剛到新加坡工作，Set Thar最大的問題是語言，在療養院里，只懂英語不管用，因為老人們多以華語、方言和馬來語交流。更何況，她還不了解療養院里的婆婆們，所以每次都不知道她們想要些什么，無法把工作做好，因此感到沮喪。

　　她笑說：“過了六個月后，我大概聽得懂婆婆們在說什么，也會說一些馬來語和華語。有時候，我搞不清楚自己說的是馬來語還是華語，只懂它的意思。”

　　缺乏人生經驗　面對壓力大

　　看護的工作須要很有耐心，須聆聽和觀察婆婆們的需求，這對年紀輕輕的Set Thar來說是個挑戰。每當遇到不如意的事時，Set Thar總會告訴自己，“這是我的工作，我一定要做好”，激勵自己要堅持到底。漸漸地，Set Thar也在工作中找到快樂。她說：“婆婆們就像小孩，很單純，我喜歡和她們聊天、開玩笑。”

　　Set Thar坦言，在外地工作不容易，對缺乏人生經驗的年輕員工來說更艱難，必須面對許多未曾碰過的狀況，壓力相當大。雖然如此，她還是想趁年輕多學些東西。她說：“不論年齡，只要是自己決定要做的，就要相信能夠做到。”

　　羨慕本地人生活環境佳

　　四個月后，Set Thar的合約滿期，如果有機會的話，她很想到本地的醫院工作，因為這里的工作環境很好。她說：“我非常羨慕本地的青年。這里的生活很好，工作條件也好， 可以在這樣的地方成長、工作，是幸福的。我想在新加坡再工作八年，再回國和父母一起做小生意。”

　　問起Set Thar是否擔心在外地工作會錯失姻緣，她表示從來沒有想過這個問題。想在30歲結婚的她認為自己還年輕。

　　來本地工作的年輕外籍員工不少，有的甚至小于法律規定年齡。他們一般不怕吃苦，但最擔心雇主減薪或欠薪。

　　公民組織“客工亦重”（Transient Workers Count Too，簡稱TWC2）的前任主席約翰·吉（John Gee）接受電郵訪問時說，他們常會接觸年輕的員工。“我們在2008年為一份有關印尼女傭的報告做研究時，發現一兩個受訪者其實16歲就來新加坡了，雖然法律規定女傭一定要至少23歲。有時，一些家庭需要錢，招聘人員就說服他們讓女兒來新工作，也說能幫忙安排做假證件。”

　　至于其他行業，根據雇傭法令，本地或外籍員工的最低年齡是16歲。約翰·吉指出， 年輕男客工首次離家，突然少了家人的支持是蠻困難的，所以他們會經常打電話回家。

　　他說：“他們深切意識到家人對他們的期望，所以一方面會為了保住飯碗而極力忍受，不會每件小事都投訴，但另一方面，當他們面對減薪或欠薪的事情時，就會很擔心。

　　“當然，年紀較大的員工也有這些憂慮，但至少他們可依賴生活經驗，更從容地應對難題。”