新加坡留學網訊：2012年冗員人數上升10％，達1萬1010人。經濟增長放緩加上經濟重組影響就業市場，員工被裁退或提前解約的情況在去年加劇，全年冗員人數上升10％，達1萬1010人。這是自2009年金融危機以后，冗員人數最多的一年，但冗員情況不及2009年的2萬3430人般嚴重。人力部昨天公布2012年的冗員及重新就業報告，去年有9670人被裁退，1340人被提前解約。每1000名員工中有5.8個冗員，比2011年的5.5人多。

　　裁退或提早解約的居民在一年內找到工作的情況也較不理想，重新就業率為68％，比前年減少2個百分點。值得注意的是，專業人士、經理、執行人員及技師（Professional, Managers, Executives and Technicians，簡稱PMET）被裁退或提前解約的風險也提高，去年共有5960人成為冗員。每1000名PMET當中，冗員占7.4人，比2011年多出1.9人。居民占冗員總人數比率也攀升，從前年的57.4％增至去年的62.5％。當中，40歲或以上的員工占六成，擁有大學教育程度的人則占44.8％。報告指出，批發及零售、金融、信息及通訊等服務業的裁員情況加劇，使服務業的冗員水平超過制造業；而服務業比制造業更依賴居民員工，是居民冗員比率上升的主因。非居民的冗員比率則下跌，從2011年的42.6％減少至去年的37.5％。

　　人力部代部長陳川仁昨晚在個人面簿發短文，談及PMET冗員增加的情況。他說，經濟轉型期間難免會出現一些冗員，雖然我國失業率比其他國家低，但仍須幫助受影響的員工。陳川仁已接見一些失業的居民，了解他們的家人也受到沖擊，因此要求新加坡勞動力發展局及一站式職業中心CaliberLink與社區發展理事會合作，幫助失業的PMET盡快找到工作。大華銀行經濟師何瑋珍受訪時說，PMET擁有特定專業技能，容易受到經濟重組影響，但隨著政府縮緊外籍員工政策，這種情況將緩解。她說，今年下半年的經濟前景有望改善，冗員人數應該不會到達2009年的水平。