新加坡留學網訊：隨著政府宣布在接下來五年增設200家托兒所，學前教育教師的需求將繼續增加。如果將現有的1000個空缺計算在內，本地學前中心需吸引3000人加入這個行列。

　　為了幫助這群新教師及現有的1萬1000名教師提升技能，全國職工總會將與勞資政伙伴提供更多培訓和提高工作效率的機會。這包括協助350名英文成績不達標的教師獲得6.5分的雅思(IELTS)成績，讓他們能夠成為幼稚園教師，領取更高的薪水。

　　自2010年開始，職總屬下的就業與職能培訓中心(e2i)已經幫助90名幼稚園教師通過雅思考試。

　　根據社會發展、青年及體育部和教育部的規定，從明年起所有在2009年之后入行的幼稚園教師的英文須考獲至少6.5分的雅思成績，或在O水準考試中得到B4成績。

　　在2009年之前入行的教師則須有至少5.5分的雅思成績，或通過O水準英文考試。

　　逐步提高薪金

　　職總教育工會群領導洪鼎基昨天介紹工會群下來將如何通過培訓和提高學歷，逐步提高學前教師的薪酬待遇。

　　目前，沒有考取專業文憑的托嬰和助理教師的薪水介于1200元至1500元，擁有至少專業文憑的教師、高級教師和主任的薪水則介于1800元至2800元。

　　在學前中心擔任領導職務的副校長、校長和高級校長的薪水則較貼近本地工資中位數，在3000元以上。

　　教育工會群將把重點放在提高師資素質以提高薪金水平，這與其他工會群為不同階級員工制定明確薪金目標的做法有所不同。

　　洪鼎基說：“本地有很多不同的學前教育業者，而擔任同樣工作的教職員的教育程度也非常不一樣，他們有些持專業文憑，有些則持有大學文憑，因此我們很難為他們制定更高的薪水目標。工會下來要做的是透過適當的介入和撥款，幫助他們考取更高學歷，提升到另一層次的工作。”

　　幼教培訓機會

　　未來三年有4000個

　　新加坡勞動力發展局將在未來三年提供4000多個幼兒教育培訓學額。

　　本地主要幼兒園和幼稚園業者人民行動黨社區基金會(PAP Community Foundation，簡稱PCF)人事經理梁瑩指出，符合基本學歷要求的新教師起薪至少1600元，但持有專業文憑的新教師起薪則高達1900元。

　　她說：“我們希望通過獎學金和提升計劃，幫助起薪在1600元左右的教師賺取1900元的薪水。一旦考取更高的學歷，我們就能付給他們更高的薪水。”

　　不過，教師薪水與學費息息相關，梁瑩相信，隨著越來越多教師獲得提升，最終會推高學費。

　　在回應本地慈善機構連氏基金提出政府提供免費學前教育，同時設立專門領導部門負責統籌規劃的建議時，洪鼎基認為要讓學前教師得到可持續的薪金增長，就得先解決經費來源的問題。

　　洪鼎基也是教育服務雇員聯合會執行秘書，他說：“這筆錢可能來自更多的政府津貼、家長支付的學費或業者的盈利。若各界認為應吸引更多高素質的學前教師，那政府、家長和業者都應盡力提高他們的薪水，以吸引他們加入和挽留人才�！�

　　教育工會群也關注在學前教育學府工作的清理和廚房人員的待遇，希望在“漸進式薪金”制度下，提高他們的薪水。例如，職總優兒學府(NTUC First Campus)借助增長與同惠計劃，在廚房安裝更大的洗碗盆和新水喉，減少清理和廚房人員花清洗碗碟的時間，提高工作效率。

　　從本月起，253名優兒學府清理和廚房人員將平均得到10%的加薪，起薪也從目前的1000元增至1110元。