新加坡留學網訊：2013年新加坡國內稅務局再度擴大“雇用入息自動納入計劃”，讓聘有少至15名員工的公司直接向稅務局呈報雇員的薪金收入，致使今年新加入計劃的公司達9000家，是該項服務推出以來最多的一次。

　　稅務局的最新數據顯示，已有3萬5718家公司參加雇用入息自動納入計劃（Auto Inclusion Scheme，簡稱AIS），直接向稅務局呈報雇員的收入。數量比去年多了8972家，增幅為25％，大約10萬人受惠。

　　政府部門于上個世紀90年代率先使用這項服務，但從2009年起，政府規定所有雇用100名或以上雇員的公司必須加入這項計劃。計劃在2010年再度擴大至所有雇用50名至99名員工的雇主。從今年開始，聘請15名至49名員工的小公司也被納入計劃內。

　　根據這項計劃，雇主必須在報稅期間，將員工的雇用收入在網上填妥后，呈交給國內稅務局。員工只須上網查看并申報任何其他收入，在報稅程序上簡化許多。

　　在蔡厝港中心營業的美容院CB Care今年初參加雇用入息自動納入計劃。公司有大約20名員工，老板黃奕光告訴記者，雖然人員不多，但要清楚記錄每名員工的工作時間、假期和休息日并不簡單。

　　他說：“我們在數年前安裝專門的薪金電腦軟件，每個月輸入員工的薪金和假期，然后儲存為文件。加入雇用入息自動納入計劃后，我們只需把這份文件上傳到稅務局的網站就行了，很方便。”

　　黃奕光也提到，公司的美容師大多不熟悉電腦，有些擔心自己上網報收入時出錯，希望公司替他們呈報薪金收入。

　　剛加入CB Care不久的吳多漢（33歲，業務發展經理）覺得，現在公司替員工向當局提交收入資料，他在報稅時將更輕松。

　　據知，大多數在本地營業的公司已加入雇用入息自動納入計劃。

　　擁有80名員工的BJ食品公司數年前加入計劃后發現，這項服務為公司省下給在職和離職員工打印及郵寄IR8A全年收入表格的人力和物力。

　　雇用少于15員工商家也參加

　　稅務局受詢時表示，不論雇員數量多寡，任何公司都可加入這項計劃。在現有加入計劃的公司中，有18％（約6200家）是雇用少于15名員工的小商家，這些公司都是自愿參加計劃。

　　公司代為呈報收入，不代表無須報稅。稅務局表示，在這項計劃下，當局只是把納稅人雇主提供的收入資料，預先填入報稅表格上，省去他們計算收入的麻煩。只有接到稅務局通知他符合“無須呈報”（No Filing Service）條件的納稅人，才不需要報稅。

　　今年共有192萬名納稅人必須呈報所得稅，其中113萬人符合“無須呈報”條件，即不必填寫及提交所得稅呈報表格。