新加坡留學網(wǎng)訊：新加坡人力部提高就業(yè)培訓計劃的月入頂限至1900元，鼓勵更多本地低收入工人接受技能培訓。人力部兼教育部高級政務次長賀華吉昨天在國會撥款委員會辯論人力部開支時宣布，就業(yè)培訓計劃（Workfare Training Support）的申請者月入頂限，將從1700元調高至1900元。

　　政府將在未來三年撥款兩億元推行這項計劃，預計每年惠及六萬名低薪年長工人。

　　上個月底，副總理兼財政部長尚達曼發(fā)表政府財政預算聲明時已宣布把就業(yè)入息補助（Workfare Income Supplement，簡稱WIS）的合格收入頂限調高200元至1900元，讓額外四萬名國人受惠。

　　這兩項計劃是就業(yè)獎勵（Workfare）的組成部分，主要為補貼低薪工人的收入和培訓。

　　賀華吉說，接下來政府將繼續(xù)加強支持年長工人的培訓需求。

　　之前，學員的課程費用津貼和雇主可獲得的員工缺勤津貼，按照學員月入分等為90％或95％津貼，賀華吉說，人力部決定統(tǒng)一給予95％津貼，簡化程序，避免混淆。

　　未獲雇主贊助自行報名參與計劃的工人，也能獲得每小時4元5角的培訓津貼，但他們的上課出席率須至少達75％，也須參與每個評估并順利通過課程，并得在培訓課程相關的領域工作。

　　賀華吉說，就業(yè)培訓計劃涵蓋新技能資格系統(tǒng)（WSQ）課程以外另2000項證書課程，其中包括建筑工頭、金融管理及幼兒教育等。

　　這些改變于今年7月1日生效。

　　近10萬人已在計劃下受益

　　就業(yè)培訓計劃自2010年推出以來已經(jīng)取得成效，有超過9萬6000人從計劃受益。

　　王雪琴（43歲）通過就業(yè)培訓計劃，前年和去年報讀并獲取零售管理WSQ文憑和零售監(jiān)理WSQ高級證書。她從銷售助理升職為經(jīng)理，月入從1500元提升至1800元。

　　在零售業(yè)工作20多年，王雪琴感嘆空有經(jīng)驗但難以提升薪資水平。她說：“很高興有機會參與課程，我能更好掌握溝通技巧，應對不同顧客，無形中也增加自信。”

　　就業(yè)培訓計劃月入頂限調高后，王雪琴還有機會繼續(xù)提升自己，她有意修讀專業(yè)文憑課程。

　　另一方面，賀華吉也宣布人力部將成立保安業(yè)勞資政工作小組，制定漸進式薪金模式，提高保安人員的基本薪金，減少加班。

　　人力部、全國職工總會、內政部與保安業(yè)者將在本月底或下月首次召開會議。