新加坡財經管理學院的國際管理（榮譽）本科學位課程是跨學科的學士學位， 授課是由專業人士和財經管理學院的教授在英國安格利亞魯斯金大學的監管和授權下執教的。

　　新加坡留學網顯示，該專業的課程設置情況如下所示：

　　年

　　1.商務分析

　　本課程將幫助學生了解商務分析的方法，商務策略是企業競爭包括商業獨立決策或者運作，與競爭者不同，從而取勝的重要部分。

　　2.商務環境

　　此課程將講授給學生使用國際管理和比較框架的環境基礎因素。學員將學習相關模型、進行微觀和宏觀分析，以及探討他們所接觸的社會問題。

　　3.商務法簡介

　　此課程涵蓋了一系列與商務、金融專業認識相關的法律事宜，就業和公司法。它包括企業的創建和章程，公司融資和資本類型。它也包括公司治理，企業有關的倫理和道德行為有關的業務，包括刑事法。

　　4.商務學習和技能的開發

　　該課程讓學生分析他們的學習和技術開發，對他們的學習效果進行批判性評估，運用他們的學習技能于工作場所，適應他們未來發展的需要。

　　5.人力資源管理、金融和市場

　　該課程包括管理創建和運行一個企業所涉及的問題。重點是對團隊工作的實際問題來創造性的設計一個現實的商業計劃。這包括業務和組織問題、初級市場調研、營銷計劃、確定資金來源，以及現金流量預測建模和人力資源管理。

　　6.商務聚焦

　　此課程可幫助學生了解在不斷變化的全球環境下，影響總體企業行為的多種因素。該課程將討論經濟的結構變化的性質和加快了這種變化的因素，例如生產力問題和管理業績的重要性。

　　第二年

　　1.國際商務

　　此課程讓學生了解國際商務的主要模式和國際趨勢。學生將學習全球化進程中的各種基礎理論框架。學生將接觸到的國際商業的主要業務模式和趨勢，批判性的評估一些外力對國際商業造成的影響如PESTAL環境。

　　2.信息系統

　　學生將學習如何使用和管理信息技術，進行電子商貿，提高決策，并在市場中獲得競爭優勢。它強調了互聯網技術在企業內部和企業之間的電子商務、商業、合作的技術平臺作用。

　　3.研究技能

　　該課程是設計來檢驗整體研究過程以及好的研究如何提高商務方法。研究技能檢驗了統計方法和技能。學生將學會各種研究技能和學會尋求問題的解決方案，或者在未知或不熟悉的情況，做出問題解決方案。

　　4.人力資源管理原則

　　該課程旨在培養學生的技能，使他們能夠批判性地比較、計劃和實施人力資源管理和規劃的系統和程序。它描述和評論了人力資源管理對私人/公共服務機構的成功運作的作用。

　　5.中等微觀經濟學

　　本課程深入探討了企業行為的各個方面，包括目標設定、價格、產量、規模、成本、位置和效率問題。該調查的重點是企業單位，通過實驗證據和使用其他應用材料來評價傳統微觀經濟理論到實際企業行為的相關性和有效性。

　　6.營銷管理

　　該課程旨在幫助學生學會掌握環境的不斷變化的動態變量，以及如何進行交易，并與客戶建立關系。為了掌握這些技能，學生將學會在現實生活中，在當地的國內市場，從事研究任務。學生將學習消費和購買行為的新模式。

　　7.商業公司法1

　　本課程的目的是讓學生了解新加坡法律制度，尤其是公司法。這將包括合同和侵權，勞工法和公司的成立和憲法義務的法律框架。對公司治理、道德規范和道德行為的理解將貫穿整個課程。

　　第三年

　　1.倫理學和監管

　　這個課程將著眼于業務結構的治理和倫理學。它將開發知識、了解商業環境，以及了解商業環境對企業和其員工的影響。

　　2.國際管理的跨文化事宜

　　此課程讓學生對企