是金子總會發光，這是我們都明白一個道理，所以雖然整體上從澳洲留學回國就業的情況不是非常樂觀，但是有能力者依然占據大多數，也是我們國內企業爭搶的對象。因此在澳洲努力學習專業知識，提升自身能力，不荒廢自己的海歸優勢，才是大家的要緊事情。澳洲留學回國難就業？下面教外留學就為您詳細的分析一下。
澳洲留學回國難就業
隨著近年來海外留學的不斷升溫，留學生數量也在持續增漲。加之各留學地移民政策的收緊，使得留學生想留在海外變得愈加困難。而現如今的中國，正以它良好的經濟發展勢頭，以及企業對國際化“人才”的旺盛需求，不斷地吸引著各地海歸人才的回歸。據統計，2015年我國出國留學人員總數達52.37萬人，而回國人員總數達40.91萬人，較2014年占比增長12.1%，如此大量的海歸人才，其競爭不容小覷。
長久以來，海歸一直是備受關注的群體。據《2016年中國海歸人才發展趨勢報告》數據顯示，近70%的海歸暫無工作經驗，30.5%的海歸預期年薪高達10萬至15萬。他們雖是名符其實的“精英”，但由于對國內人才市場了解的匱乏，使不少“海歸”錯失良機，遭遇求職尷尬。
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澳洲留學回國什么人才最吃香
1、創新型人才
數十年來，我國許多領域的科技創新、技術創新、理念創新都是由優秀的創新型海歸人才促成的。由于海外留學人員有較為先進的學習和工作經歷，在接受新鮮事物、信息等方面具有明顯的優勢，因此能為國內急需創新的各事業、產業領域提供有價值的智力支持，特別是一些留學人員在某些領域已經有了一定成就，他們是國內企業及科研機構最渴求的創新催化劑。
2、創業型人才
隨著國內各類產業呈現出越來越多的發展機遇，不少海歸看準了創業契機選擇自主創業。以往海歸就業都喜歡考公務員、進國企，回國時這方面的競爭已經相當激烈了。國家和地方對海歸自主創業給出了非常優厚的條件，所以經過市場考察后很多海歸選擇了自主創業。回國自主創業的人已經越來越多，他們正用自己獨特的方式詮釋著澳洲留學海歸的價值。
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3、專業技能型人才
如果學子能在澳洲練就一身過硬的專業技能，在國內的職場上也同樣可以無往不利。電子信息、新材料生物工程、醫療醫藥、金融與保險等等許多行業都需要專業技能過硬的高端人才，金融、貿易、IT等領域的大規模發展也渴求具有熟練技能和國際眼光的海歸人才。此外，在小語種國家求學的留學生們如果熟練掌握該國語言，也可以為就業增加強大助力。掌握法語、德語、西班牙語、俄語、韓語、日語等語種的人才在國內的就業市場上都比較搶手。
4、團隊人才回歸
一些海外的歸國人員在國外時已經開始創業，并且組建了創業團隊。他們在回國時會選擇直接將團隊拉回國，這些團隊已經經過了一段磨合和考驗，運作效率高，優勢明顯。還有一群海歸，他們在回國后選擇組隊創業，以加強競爭力。留學生們在留學之初不妨多注意與其他留學生的交流，俗話說“多個朋友多條路”，何況他們將來還有可能成為你的戰友。
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