林亨群（41歲）10年前進入精密工程業時，只是一名持有第二級全國技工證書（NTC 2）的學徒，但他如今已擁有機械工程和精密工程的兩個專科文憑，也被公司提升為高級工程師，月薪更從當初的1300元漲至3600元。

　　昨天剛從南洋理工學院精密工程師父級技工課程（Precision Engineering Master Craftsman Programme）畢業的林亨群，是該課程的首屆畢業生之一。這個為期兩年的兼讀課程是精密工程職業延續培訓計劃的一部分，為有一定工作經驗的員工提供專業技能和管理技巧方面的培訓。

　　林亨群說：“這一行業的科技發展得很快，我也要不斷提升自己的水平，才能掌握最新技術，為公司發揮更大作用。”

　　他表示，自己從進入公司的第二年起，就報名修讀新加坡理工學院的機械工程兼讀課程，“那個課程為期五年，且都在晚上授課，對剛開始工作的我是一大挑戰。但那段經歷讓我學會如何安排時間，因而更有信心繼續報讀其他課程。”

　　這次的培訓課程讓林亨群率先了解到公司即將引進的新技術，他也被公司賦予更重要的職責——設計培訓課程，幫助其他員工掌握新技能。

　　總理公署部長兼內政部及貿工部第二部長易華仁昨天出席畢業典禮時向媒體指出，鼓勵更多國人接受持續教育與培訓（CET），對提升整體競爭力、推動經濟轉型發揮重要作用。

　　而要提升國人持續學習的意識，不光要推出合適的課程，還要讓他們知道自己將如何從中受益。

　　易華仁說：“要推廣這些培訓課程，一方面需要雇主們意識到‘這是我需要的技能，我愿意為掌握這些技能的員工提供職業發展機會’，另一方面需要行業對這些人才進行資格認證，確保他們在職位和薪金方面都受到認可。”

　　目前，共有51名技工完成精密工程師父級技工課程，并獲頒新技能資格證書。其中12人還獲得精密工程師父級技工認證，這意味著他們的月薪將增加到至少3500元。