想申請新加坡就業準證（EP）的同學們注意了！新加坡人力部（MOM）可不是“拍腦袋”批申請的——一套名為**COMPASS（互補專才評估框架）**的積分系統，正決定著你的EP命運。今天就帶大家從政策解析到留學生規劃，一站式搞懂如何穩穩拿下EP！

一、COMPASS政策：EP申請的“積分游戲”

申請EP必須在COMPASS框架中累計獲得40分才能通過。這套系統從“個人資質”和“企業屬性”兩大維度，用6項標準給你“打分”，每項分數可疊加，最終湊夠40分才算達標。

（一）4大基礎標準（每項最高20分）

（二）2大獎勵標準（沖刺高分）

（三）豁免與時間節點

豁免情形：月薪≥22,500新元；自貿協定調派員工；短期崗位（≤1個月）。

時間線：2023年9月新申請執行COMPASS；2024年9月續簽執行；2025年1月薪資門檻上調（一般行業≥5,600新元，金融行業≥6,200新元）；2026年1月續簽按新標準執行。

二、新加坡留學生：從留學到EP的“高分規劃”

對于新加坡留學生，從“留學”到“拿EP就業”，每一步都可圍繞COMPASS提前布局：

（一）選校&專業：抓C2和C5的“先天分”

優先QS前100或新加坡自治大學：NUS、NTU、SMU等院校畢業，C2直接拿20分。

瞄準緊缺職業（SOL）相關專業：數據科學、人工智能、金融科技等專業，畢業即占C5的20分優勢。

（二）留學期間：為C1、C3、C4、C6鋪路

實習&兼職瞄準高薪賽道：在金融、科技等高薪行業實習，為畢業后沖擊“90百分位薪資”（C1拿20分）打基礎。

參與校企合作或政府項目：如新加坡金融科技節、智慧國計劃等，幫未來雇主沖C6的10分。

（三）就業階段：精準匹配企業與崗位

選對雇主：優先選“外籍PMET占比低”（C3沖20分）、“本地PMET占比高”（C4沖20分）的公司；中小企PMET＜25人，C3、C4可各拿10分。

談薪技巧：參考MOM薪資基準，2025年起一般行業≥5,600新元、金融行業≥6,200新元是底線，爭取前10%薪資（C1拿20分）。

（四）長期規劃：應對政策變化

關注政策動態：COMPASS和薪資門檻逐年調整，提前了解趨勢。

利用LTVP過渡：若暫未達EP要求，可先申請長期訪問準證（LTVP），保持居留資格同時積累經驗。

總結：留學生的“COMPASS高分公式”

學歷（C2）+專業（C5）+雇主（C3/C4）+薪資（C1）四維發力，畢業后大概率湊滿40分。若對規劃沒把握，【環外留學】的顧問團隊可提供1對1服務，幫你從留學階段就錨定EP申請的每一個得分點～

互動話題：你現在的規劃里，哪些已經和COMPASS“掛鉤”了？評論區聊聊，幫你查漏補缺！