新加坡留學(xué)熱的到來，讓更多的父母不惜花重金送孩子出國留學(xué)，然而，新加坡留學(xué)生也是很懂事的，在努力的完成學(xué)業(yè)之余，更想為家庭多分擔(dān)點，而對于新加坡留學(xué)生來說在新加坡留學(xué)打工可沒那么簡單，下面新加坡留學(xué)網(wǎng)就為您介紹一下新加坡留學(xué)打工的八大小常識吧。

　　一、工作時間

　　新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天（8小時）及周六上午（4小時）。也有不少公司（多為外國公司）采取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在制造業(yè)生產(chǎn)線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。

　　二、休假

　　在新加坡留學(xué)打工時，一般上員工在年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數(shù)到第三年會有所增加，介于9到18天。除非是手術(shù)或住院，一般公司也規(guī)定一年累積病假不能超過2周。

　　三、試用期

　　一般在新加坡留學(xué)打工，公司的試用期為3個月，但少數(shù)公司為6個月。在試用期內(nèi)雇主要考察員工的能力和表現(xiàn)，并提供適當?shù)呐嘤?xùn)。而員工也可借這段時間適應(yīng)公司的環(huán)境。除非有其它合約的束縛，雇主和員工雙方均可在這段時間內(nèi)提前1星期（或賠償相等于1周的薪金）通知對方終止雇傭關(guān)系。當然，如果雙方互感滿意，員工使轉(zhuǎn)為正式，通常其薪金也會有所增加。在試用期內(nèi)，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫(yī)藥費報銷等。

　　四、花紅

　　新加坡留學(xué)打工，按照慣例，大多數(shù)公司都會在每年12月發(fā)給員工相等于1個月薪金的花紅，稱為第十三個月花紅或年終花紅。有些公司也根據(jù)員工的服務(wù)年限來決定年終花紅的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業(yè)績好的公司也會在不定的時間發(fā)放特別花紅，讓員工分享公司的盈利。

　　五、工資

　　新加坡留學(xué)打工的工資通常按月發(fā)給員工，也有公司每半月發(fā)放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規(guī)定工資必須至少每月發(fā)放一次。對于新加坡公民和永久居民，雇主必須為他們繳交公積金。對55歲以下的員工，目前的總繳交率是工資的32%，其中雇主交12%，雇員交20%。所以他們所得到的實際工資為字面工資的 112%，而可以花費的為80%。

　　六、工傷賠償

　　在新加坡留學(xué)打工的，根據(jù)工傷賠償法令，員工因工作受傷或患病將獲得雇主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。 從1996年1月1日起，永久性受傷的賠償額是14萬7千新元；而死亡的賠償額是11萬1千新元。另外，雇主也必須償付醫(yī)藥費、住院費等，并在員工療傷期間照常支付工資給他。

　　七、辭職

　　在新加坡留學(xué)打工的，除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知雇主。對于就業(yè)準證和工作準證持有者，辭職意味著他們準證的失效。除非他們能找到新的雇主重新申請準證，否則必須離開新加坡。

　　八、裁員

　　在新加坡留學(xué)打工的，一般公司都對被裁退員工有所賠償。通常服務(wù)期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過3年則每年獲得1個月的賠償。當然，具體的賠償額根據(jù)公司的財務(wù)狀況而定，沒有一概而論。

　　新加坡留學(xué)打工不僅僅只是學(xué)生單純意義上的勞動，它更多的還表現(xiàn)在新加坡留學(xué)生對自己在更多方面的鍛煉，在不耽誤學(xué)業(yè)的前提下，新加坡留學(xué)生打工也算是孩子們對家庭的付出。而了解了新加坡留學(xué)打工的這八大小常識后，相信會對您以后的需要更有幫助。