新加坡留學網訊：幼兒培育署計劃為幼兒教師薪金設定“參照標準”，鼓勵業者提升教師薪金。

　　幼兒培育署署長李東瑾博士認為，輔助中小學教師的教育協作人員（Allied Educator）和護士的薪金是可作比較的參照標準。

　　對于早前有人反映幼兒教師應和小學教師一樣，享有同等薪水，李東瑾說，因為小學教師都是大學生，而目前多數幼兒教師擁有的是專科學歷，因此小學教師薪金不是最適合的參照標準。

　　新加坡現有約400個包括私人和非盈利的托兒業者，經營約1000家托兒所。為滿足日益增長的托兒服務需求，托兒學額在五年內，將從目前的9萬2000個增加多兩萬個。這意味著需要更多幼兒教師，填補原本就短缺的人手。

　　李東瑾說，幼培署將從多方面解決人力問題，包括增加學前教育專科課程的學額、開拓更廣的職業發展路線、加強師資培訓、改善幼兒教師的社會形象、吸引家庭主婦加入行業等，以吸引和留住人手。

　　對于很多幼兒教師關注的薪金問題，她說，幼兒教師薪金的確與市場水平有差距，因此幼培署打算為幼兒教師薪金設定“參照標準”，鼓勵業者提升屬下教師薪金。

　　有從事幼兒教育多年的教師呼吁政府為幼兒園老師加薪，李東瑾補充說，這個行業由不同業者組成，政府無法控制教師薪金，要靠所有業者合作達成目標，而這不是一朝一夕可以做到的。

　　她說：“就算政府想要通過津貼提高教師薪金，我們也要確保錢最終去到教師的口袋，因為當行業中有牟利機構存在，政府最不希望看到的，就是錢被公司賺去。因此，我們在提供這種津貼時，必須很小心。”

　　社會及家庭發展部幾個月后，將在幼兒教師薪金方面作相關宣布。